每年的這個時候,都是我想出去旅遊的時候

這個習慣已持續了好幾年了

因為在公司工作的壓力實在有點大

所有我都是把特休累積起來

一次多放幾天出去玩、散散心

這次我出去玩訂的飯店是在hotels.com訂的 板橋王旅館 (原環球皇家飯店) - 新北市

其實線上訂飯店還蠻簡單的

在hotels.com找一下要住的地點附近的飯店之後,看一下自已可以接受的價格之後

再看一下其他旅客對這間飯店的評價,如果不錯的話

基本上就可以下訂準備入住了

PS.如果想省錢的話,用信用卡訂房享受現金回饋是個不錯的選擇哦!!

這裡有幾張現金回饋卡的介紹,可以參考看看唷!!~~請點我參考!!



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商品訊息功能:

商品訊息描述:

主要設施

  • 38 間客房
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 自助洗衣
  • 大廳免費報紙
  • 行李寄存

闔家歡樂

  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 免費盥洗用品
  • 按摩淋浴蓮蓬頭
  • 每日客房清潔服務
  • 洗衣設施

鄰近景點

  • 位於板橋
  • 南雅夜市 (0.5 公里)
  • 國立臺灣藝術大學 (1.3 公里)
  • 環球商場 (2.1 公里)
  • 月牙橋 (2.5 公里)
  • 新莊棒球場 (4.2 公里)


商品訊息簡述:



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現省

下面附上一則新聞讓大家了解時事

工商時報【兆豐國際投顧協理王顗鈞】

國際金融情勢及台股展望:

國際股市近期因美國總統選舉疑慮、川普民調一度略領先,引發信心不足賣壓;但在美國選舉人制度下,預估希拉蕊勝選機會仍較高。何況選舉影響短暫,股市最終反應基本面。以目前全球經濟數據緩步向上、企業Q3財報並不差,但股價已作部份修正,美國大選後,股市可望利空出盡作反彈;只是12月初義大利公投、12月中FOMC會後預期升息機率高,年底前仍是區間震盪格局。

10/29 FBI重新調查希拉蕊電郵門事件,原本民主黨希拉蕊民調略保持領先,一度因此情勢逆轉,川普反而略領先,市場恐慌指數因此急速飆高,股市明顯回檔。依據民調數字,雙方差距只在區區幾個百分點之內。但希拉蕊在前四大選區之加州、紐約州,以及關鍵的搖擺州佛羅里達、北卡羅來納領先;川普則在前四大之一的德州,以及搖擺州俄亥俄領先。因美國獨特的選舉人制度,若完全反應民調數字,希拉蕊勝選機率仍較高。紐約時報以其模型預估,希拉蕊勝選的機率超過8成。

孰能勝出、下週即將揭曉,希拉蕊勝、股市自然視為利多,即使川普勝、因股價已回檔、不排除短暫壓低後即利空出盡,所謂全球恐崩盤之說、應言過其實。最近公佈的美國、台灣Q3經濟成長率,美國、大陸PMI,美國企業Q3財報幾乎都是略優於預期,基本面穩步改善中。

稍早股市創新高、漲多、評價太高,順著美總統大選的議題作回檔是正常的,選舉底定,利空不如預期,或是利空如預期、股價利空出盡,期待反彈亦屬合理。今年稍早台股在520前擔憂兩岸倒退、Q2末擔憂英國退歐公投過關,之後股市上漲,不正是最好的例子。

不過,年底前仍看區間震盪格局,畢竟12/4義大利公投、12/14 FOMC會議,還是干擾股市繼續震盪。另外,基本面緩步改善、年底前雖仍有旺季,但強度依舊不夠,不管是美國企業的Q4財測、或是稍早台積電法說對客戶庫存的小幅調整預估,還是會影響買盤不攻積極追價。

技術籌碼面及操作策略:

外資近期連8天賣超(至11/4止),累計賣超近300億元,今年來仍大買近4千億元。美總統大選後,可留意短線賣壓是否緩和;但12月升息機會仍高,恐怕年底前外資仍偏向賣超,預期應屬溫和賣超、不致大賣。

技術面稍早盤堅創新高至9,399點、但量能背離,引發近期的回檔、甚至破季線;但半年線每日上揚8點至8,915點、美大選後即接近9,000點,預期可發揮較強支撐。大盤跌破8,374點連接8,885點上升線之後,可望在9,000點上下短線觸底,構築另一個扇型的整理型整;且只要8,800點不破,中期多頭趨勢還不致破壞。OTC因擔憂中小型股季報、匯損、流動性不佳,近日大跌,但118~120點來到盤整區低點,藝高膽大開始分批低接搶短。

塑化股如預期成為近期避風港,即使油價因油國減產協議虎頭蛇尾而再拉回,但塑化股年底至春節前旺季利多、法人加碼,台塑集團股高檔強勢整理,指標地位確立,帶動二線塑化的短線操作空間。

電子股晶圓代工、面板平穩;蘋概股雖蘋果Q4財測不算強勁、但iPhone7銷售預估逐漸上調、個股仍有表現空間,適合低進高出。Q3大漲之汽車電子、汽車零組件等中小型業績股是近期重災區,因籌碼鬆動而暴跌,留意Q3季報利空出盡、Q4仍有旺季、股價回到長期均線支撐區個股的低接時機。

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Republican presidential candidate Donald Trump speaks during a campaign rally, Friday, Nov. 4, 2016, in Hershey, Pa. (AP Photo/ Evan Vucci)











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Associated Press | 拍攝者 Evan Vucci





2016年11月5日週六 台北標準時間上午9時27分





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(中央社記者吳家豪台北14日電)電腦大廠宏碁創辦人暨榮譽董事長施振榮今天表示,未來不排除再找外籍人士擔任執行長,但是要有條件,需要對方心裡有中華文化的王道精神。

宏碁今舉行40週年媒體茶敘,外界關注前執行長蘭奇(Gianfranco Lanci)2011年因與董事會多數成員對公司未來發展方向有所分歧而離職後,宏碁會否考慮再聘用外籍執行長?

施振榮對此表示,不排除未來再找外籍執行長,但是要有條件,需要對方心裡有中華文化的王道精神,而且嘴巴說的不重要,心裡想的才重要,因為做的跟想的絕對一致。

施振榮坦言,宏碁過去曾有外籍執行長,沒有把宏碁當成自己的公司經營,這是西方文化的差異,在西方不會有問題,因為有黃金降落傘(高額退職金)的法令保護,如果宏碁把西方文化那一套拿來當根基,一定會出問題,所以中西要雙融才可以。

針對宏碁未來40年的願景,施振榮強調,能不能做到全球前三大的PC品牌不重要,因為沒什麼價值,就算當上第一名也可能不賺錢,應該反過來追求在既有基礎上加值,利用長尾效應的模式,建立服務平台。

施振榮說,宏碁曾做到全球第二名的PC品牌,但是還好沒有做到第一名,否則會輸得更慘,損失更大。他期許宏碁成為創造價值的公司,而有價值的東西會隨著時間不斷改變,只有靠持續的創新與創意,才能找到什麼是更有價值的。1050914

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